Tuyển dụng Trưởng Ban Pháp Chế

1. Tham mưu cho Ban lãnh đạo trong công tác pháp lý:

- Tham mưu cho Hội đồng quản trị và Ban Tổng giám đốc, các phòng nghiệp vụ, chi nhánh, đơn vị thành viên các vấn đề liên quan tới pháp lý nói chung.

- Tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc trong việc xây dựng các văn bản pháp quy, phục vụ cho công tác quản lý/ quản trị trong doanh nghiệp đúng pháp luật, hạn chế thấp nhất các rủi ro.

- Tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc trong công tác tổ chức, quản lý, điều hành Ban Pháp chế hoạt động hiệu quả.

2. Tổ chức, quản lý, điều hành hoạt động của Ban Pháp chế

- Xây dựng cơ cấu, chức năng nhiệm vụ, quy trình, quy định phối hợp của Ban và mô tả công việc cho nhân sự trong Ban theo định hướng của Ban Tổng Giám đốc.

- Lập kế hoạch công tác của Ban và phân công, tổ chức thực hiện.

- Hướng dẫn, đôn đốc, giám sát việc triển khai công tác các nhân sự trong Ban và đánh giá kết quả thực hiện.

- Tổ chức kiểm tra, kiểm soát hệ thống các văn bản, chính sách, hồ sơ pháp lý (trước và sau) các hợp đồng liên danh, liên kết, các dự án đầu tư và các giao dịch khác,...

- Tổ chức việc cập nhật các văn bản pháp lý và gửi/ chuyển thông tin đến những bộ phận/ cá nhân liên quan để cập nhật thông tin, chính sách.

- Tổ chức công tác kiểm tra, soát xét việc thực hiện công tác pháp chế tại Đơn vị.

- Trực tiếp tiếp nhận, giải quyết theo thủ tục pháp lý các vụ việc có tính chất khó (nếu có).

3. Giải quyết các vấn đề về mặt pháp lý liên quan đến các loại hợp đồng của công ty

- Tư vấn các vấn đề pháp lý đối với các dự án và giao dịch của Công ty (xây dựng, mua bán BĐS, ủy thác đầu tư, mua bán sáp nhập doanh nghiệp...)

- Giải quyết các khiếu nại phát sinh từ các hợp đồng, các quan hệ dân sự giữa Công ty hoặc Công ty thành viên với đối tác hoặc bên thứ ba.

- Trực tiếp tham gia đàm phán các hợp đồng có giá trị lớn cùng Ban lãnh đạo Công ty

- Tổng kết đánh giá những vướng mắc trong quá trình thực hiện pháp luật liên quan đến hoạt động kinh doanh của Tổng công ty, báo cáo lãnh đạo Tổng công ty để kiến nghị sửa đổi, bổ sung hoặc đề xuất biện pháp phòng ngừa các rủi ro pháp lý.

4. Nhóm công việc theo bổ sung

- Quản lý, chỉ đạo, huấn luyện và đào tạo các nhân sự làm việc tại Ban Pháp chế.

- Thực hiện các công việc khác trong phạm vi công việc theo yêu cầu của Ban lãnh đạo